小编：这个体制下的人，将来退休的时候，可能就得靠自己了。那些期望在退休后领取大笔养老金的人很可能不会领取。今年“十五五”规划
这个体制下的人，将来退休的时候，可能就得靠自己了。那些期望在退休后领取大笔养老金的人很可能不会领取。今年的“十五五”规划发出了一个关乎我们每个人未来的重要信号：公共服务标准化。坦白说，未来的养老金将不再分段，每个人领取的养老金都是一样的，无论是在体制内工作，还是出去散步、送外卖。为什么会发生这种情况？这背后其实有两个核心逻辑。一是管理层希望减轻养老金和财务负担，二是大家都希望养老金得到更公平的对待。首先，我们来谈谈为什么高级管理层希望减轻财务和养老金负担。不是国家小气，而是人口老龄化、人口老龄化带来的财政压力太大，必须解决。国企改革前190年代，每个单元都有独立的卧室，孩子们可以上工厂办的幼儿园和幼儿学校。还有职工医院治疗，下班后可以洗澡。看到这样的生活谁不感到欣慰呢？然而，随着年龄的增长，这些员工逐渐退休。谁能承担这么多的退休员工和这么多的福利费用？公司赚到的钱全部投资于公司。如果不改革，企业就会破产，员工就无法保住工作。目前情况如何？这个负担不是落在单个公司身上，而是落在整个国家的金融和社会保障体系上。复旦大学教授曾在《经济》杂志上发表研究成果称，到2020年，国家财政供养的人数约为6846万人，相当于总人口的5%。这意味着每 20 人中就有 1 人将获得经济支持。更令人担忧的是老龄化问题。离婚率大幅上升，出生率大幅下降，劳动力与退休人员数量不成正比。统计数据显示，到2025年，我们将需要每两名年轻人养活一名老年人。付钱的人越来越少，取款的人却越来越多。社保负担能减轻吗？近年来，国家依靠国有资本和税收补贴来保障养老金按时发放。但长期来看，压力依然不轻。因此，近期降薪、裁员等制度操作，就是为了减轻财务负担。政策包括调整员工医疗保险、允许员工最多生育三个孩子，以缓解人口老龄化。单独来看，每个人可能看起来不太亲密，但当他们一起工作时，可以减轻照顾老人的压力，为家人提供保障。原文如此，养老金。还有一个原因就是这两年的社会环境。我们都知道这两年压力很大。大家都不敢花钱，口袋里没钱。全国约有13亿体制外人口，包括农民、送货司机、网运司机、代驾司机、打工等。他们中的大多数人领取最低水平的社会保障，只能领取几百甚至几千美元的退休金。这个系统中的人，即使是最基本的职位，也能领取6000到7000的退休金。谁看起来头脑平衡？那么如果你是一个决策者，你就不能考虑一下这13亿人的想法吗？因此，“十五五”制度不是要毁掉谁的铁碗，而是要让整个养老金体系继续向前发展，一杯水讲公平。如果13亿人有了安稳的退休生活，社会消费不就更加活跃了吗？到处都是和平与美丽，那是多么美妙啊，你觉得呢？
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